中国一周回顾-20120210

dinkey

中国一周回顾

• 作者 I-Connect007
• 发布 今天
• 专栏作家 , 中国一周回顾
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台郡连6月创新高

    软板厂台郡(6269)1月合并营收以9.29亿元，连续6个月刷新历史新高纪录，法人也纷纷上修台郡第一季展望。凯基证券出具最新报告指出，受惠于苹果对于智能型手机软板采购优于预期，预估第一季合并营收将季增6.8%，再创历史新高，优于先前预估季减6.9%，目标价从96元上调至122元，维持「增加持股」的投资评等。

    凯基证券表示，台郡在软板需求强劲带动下，去年第四季合并营收25.03亿元，季增率27.5%，然而受到部分产品新旧机种交替影响，产品平均单价出现下滑，预估毛利率季减3.5个百分点为27.1%，营业利益4.8亿元，季增7.7%，税后净利3.8亿元，依据期末完全稀释后股本17.62亿元计算，每股税后盈余2.16元。

    时序进入第一季，除了智能型手机采购需求维持热络，加上平板计算机新机种进入备货期，台郡1月合并营收表现超乎预期，因此凯基证券上修台郡第一季展望，单季合并营收预估将季增6.8%，明显优于原预估季减6.8%的幅度，毛利率则与去年第四季持平，同时上调税后净利达4.13亿元，季增8.7%，EPS2.36元。

    以全年度来看，凯基证券指出，台郡将拥有三大营运成长利多，第一就是来自于主力客户苹果的订单需求成长。第二，日系软板厂于全球市占率达45%以上，在日本 311强震、泰国水患过后，预期欧美客户将降低日本软板厂的供应比重，释出订单予台系软板厂。第三，台系软板厂相对于日系厂商生产成本较低，具有价格竞争优势。

    凯基证券预估，台郡今年合并营收将年增53.7%，达115.88亿元，同时营业利益与税后盈余分别年增56.8%、54.9%，达21.26亿元、17.97亿元，每股税后盈余10.2元。

河南企业待遇涨10%招工仍难 跳槽加剧用工荒

    工资上涨10%以上，“招工难”依然难以解决。而不顾合同的随意跳槽现象，则让一些企业的“用工荒”进一步加剧。昨日，在新郑市炎黄广场举行的由新郑市委、市政府主办的春季招聘会上，有用工企业发出呼吁，呼唤少数工人缺失的这种“契约精神”的回归。

    嗑着瓜子、带着孩子……在招聘会现场，类似应聘者不在少数，与城市里大学生招聘会的严肃紧张形成鲜明对比。

    不过，尽管打扮随意，待遇问题可丝毫随意不得。记者从现场多家招聘企业处了解到，今年，企业给工人开出的工资起薪普遍超过了1500元，技术工人的工资还要高，不少工种的工资都“上不封顶”，福利也齐全。比如，一家知名空调厂家开出的工人招聘条件是：试用期月薪2000元～3000元，购买保险，包吃、住，还有年终奖、慰问金、各种福利、高温补贴、购买空调优惠……一家招聘纺织女工、杂工的企业，月薪也开出了1800元～2800元。

    但不少求职者还是不满意，手里拿了一大把宣传页，依然“稳坐钓鱼台”，迟迟不肯填简历。“刚看了一家公司，一个月工资才1500元，这活没法干！”一名牵着小孩的中年妇女向同伴抱怨。

    企业感叹

    待遇普涨10%，“招工难”依然存在

    “不管是普通工人还是技术工人，都难招。技术工人工资高，一般有点手艺的，都不愿意做普通工人；而随着这几年农村劳动力的相对紧缺，尤其是一些工作条件不太好的工种，月薪开到三四千都没人干。”一家企业招聘人员摇着头说，“去年，我们公司工人工资普遍上涨了11%左右，今年情况还不明晰。”

    在现场，多家企业招聘人员向记者“诉苦”说，随着“用工荒”的蔓延，近年来的企业用工成本急剧增长，今年工人工资普遍涨幅在10%左右，让企业有点“吃不消”。“原来我们工人工资在1500元左右，现在普遍涨到了1800～2000元，涨幅30%多，就这还招不到人。企业有限的利润被日益攀升的工人工资蚕食，从长远来说，对企业的发展和对社会经济的发展都是不利的。”一家食品公司招聘人员略显无奈地说。

    “你们这个焊工，要求严格不？”在一家招聘技工的企业摊位前，一名应聘者单刀直入地问。“还是要有一定技术的。”招聘者说。“我有6年工作经验，不过是断断续续做的……”“那你填张表吧。”招聘者递过来一张简历表。为了招到合适的工人，不少企业纷纷放宽条件：年龄稍大的，有技术、身体好就行；有技术、有精力的，兼职也可以接受……

    存在问题

    跳槽随意，不少人缺乏“契约精神”

    一些企业招聘人员表示，工人不顾合同限制随意跳槽，也在一定程度上加剧了“用工荒”。“今年以来，我们企业已经有十几个工人跳槽了。对方企业给的工资更高，留也留不住。”一位招聘者说，进厂之初，企业就和员工签订了正式用工合同，但还是有不少工人无视合同约束，随意跳槽。“工人们也不容易，公司一般不会因此和他们对簿公堂。但他们离开后的岗位空缺一时难以填补，对企业来说影响非常大。”

    记者了解到，不少企业都有过类似困扰。工人，尤其是熟练工、技术工的临时跳槽，让他们的“招工难”雪上加霜。

    “我们也在寻找解决之道，但办法不是特别多。目前感觉比较可行的，应该是在平日，政府有关部门就对工人普及相关法律，让‘契约精神’的观念深入人心。”隆基生物科技食品有限公司招聘人员建议。

    招聘会上，河南正龙、郑州统一、肯德基、福华钢铁等企业提供就业岗位1.28万个，应聘人员达8000余人，现场达成就业协议4276人，报名培训800多人。

工信部批复同意顺德创建无人智能工厂

    去年8月开始，顺德区经促局通过省经信委向国家工信部递交申请，经过近六个月的申报，国家工信部近日批复同意顺德创建“装备工业两化深度融合暨智能制造试点”。

    工信部将优先投项目与资金

    顺德区经促局有关负责人表示，顺德成为试点后，工信部安排的项目与资金投入方面将优先向顺德倾斜，省、区政府也将对机械装备、家电、家具等智能制造以及物联网、南方智谷等加强重视与投入。

    根据智能制造方案，到2015年顺德智能家电产品产值占家电行业总产值的70%以上，智能家具产品产值占家具行业总产值的30%以上;规模以上工业企业生产自动化率达到60%以上，全员劳动生产率提高30%以上。培育20家全国知名的智能装备生产企业。

    将打造一批“无人工厂”

    根据此前申报期间提交的《顺德区创建国家级智能制造示范试验区实施方案》，顺德今年将重点实施智能产品、智能生产、智能物流、智能产业、智能商务、智能服务6大智能工程。

    比如，智能产品方面重点支持新宝电器、亿龙电器等企业利用信息化手段缩短研发设计周期，重点支持美的、格兰仕、新宝、海信科龙、万和等企业研制物联网家电产品，支持虹桥家具、锡山家具、志豪等家具企业研制多功能的、符合人体工程学的智能家具产品;智能企业方面打造一批“无人工厂”，支持广东创汇等企业采用智能化成套装备建设数字化车间，支持志达钢管、顺威塑料等企业采用嵌入式软件等技术。

泰国水患消退有助提升精成科Q1营收

    精成科技（6191）8日公布2012年1月合并营收24.9亿元，比2011年12月下滑7.74%，也较2011年1月减少21.33%。

    精成科表示，2011年12月合并营收回温是因泰国水患消退加上欧洲债务危机趋缓，在泰国水患消退后，固态硬盘供应量将可望提前于第一季恢复，有助提升本季整体营收。

    精成科2011年第四季合并营收72.51亿元，比第三季减少16.43%；全年合并营收348.87亿元，较2010年衰退4.34%。